Evaluación 360º y Aikido

En este blog, en numerosas ocasiones, hemos hablado de la aplicación de los principios, valores y actitudes del Aikido en el mundo de la empresa.

Y si ahora, justo antes de finalizar el año, ¿nos planteáramos aprovechar las enseñanzas y la experiencia del "manegement" para aplicarlas en nuestro progreso y desarrollo en la práctica del Aikido?

Seguro que en alguna ocasión has oído hablar de la Evaluación 360º.

Es una herramienta de gestión de talento humano que se utiliza con frecuencia en las empresas para evaluar de una forma integral las competencias de los empleados.

Se denomina 360º porque abarca la percepción del desempeño de un trabajador por parte de compañeros, subordinados, supervisores, jefes directos, clientes internos y clientes externos, permitiendo identificar desde varios ángulos las fortalezas y debilidades del trabajador.

Antes de pensar y planificar los propósitos del 2020 ¿te atreves a realizar una evaluación 360º?

Pregúntale a tus profesores, compañeros, alumnos, familiares, amigos por tu Aikido físico y emocional. Tantas cuestiones como creas necesarias y de la índole mas diversa.

Recopila información, procesa, reflexiona, analiza y planifica tu plan de mejora.

¡Ánimo valiente!

FELIZ NAVIDAD

LA FUERZA DE LA AMABILIDAD.

Deberíamos practicar la fuerza de la amabilidad, es decir la Benevolencia con el atacante.

¿Cómo podemos ser benevolentes con el que me quiere hacer daño?

Aprender a practicar las técnicas con verdadera eficacia, pero sin brutalidad, y sin hacer daño.

Ser benevolente no es ser tonto.

En el siglo V antes de Cristo Confucio decía al respecto; “No te preocupes si los demás no te aprecian, preocúpate si tu no aprecias a los demás”

Los japoneses no valoran la maestría por los resultados, sino por la forma de conseguir esos resultados. No aceptan el “todo vale” para conseguir un objetivo.

Budo siglo XXI

Vivimos inmersos en una sociedad compleja, que si bien aporta muchos avances tecnológicos que han mejorado extraordinariamente la calidad de vida, las personas siguen siendo tan desconocedoras de sí mismas y de su psiquismo como en siglos pasados.

Tan importante es la formación humana (el conocimiento propio) como los estudios y prácticas de un oficio o carrera profesional. Pero ¿dónde o quien enseña a conocerse y dominarse a sí mismo...?

El Budo, a través de sus ejercicios, pretende ser una Vía que ayude a las personas a liberarse de su egoísmo, de sus defectos, de sus miedos y a adquirir fortaleza que les permita:

• Afrontar la adversidad, los peligros o las pruebas con valor y confianza.
• Superarse constantemente y acordar su vida con los valores humanos más nobles.

Reducir el Budo o el Aikido a un simple sistema de combate o autodefensa es ignorar y menospreciar el fin para el que fue creado.

Decia Kisshomaru Ueshiba: "Es evidente que el aspecto físico del Aikido es importante, pero si estuvieran ausentes el espíritu y el corazón en los movimientos del cuerpo, no sería un Aikido autentico".

De ahí que en los primeros tiempos del Judo, Karate, aikido, etc. el grado se concedía considerando el conjunto de cualidades adquiridas por el practicante en los tres ámbitos de su personalidad.

• SHIN: Valor moral, mental y espiritual.
• GI: Valor técnico.
• TAI: Valor físico.